icq原先的管理层集体选择套现走人之后苏业豪亲自选了两位高管分别顶上首席执行官和首席财务官的位置。
至于首席运营官则是由副转正直到现在依然有几个空缺正在招人人手勉强还够用。
最好的几个位置, 基本被内部消化了主要是担心从外面招人水土不服创始人团队的离开已经让公司上下人心浮动内部提拔也是为了安稳考虑免得还要重新磨合适应。
瞧见刚才乱糟糟的场面, 苏业豪正在反思自己是否太不用心。
果断得到一个肯定的答案之后他默不作声从办公区穿过直接走向高管们所在的办公室, 周围鸦雀无声甚至没人跟苏业豪这个新老板打招呼。
首席运营官瑞恩阿伦此刻正在办公室里跟朋友打电话高兴谈论着今晚去看球赛的事。
意外听见敲门声随口说了句：“进来！”
不经意间的一瞥瑞恩呆滞片刻急忙将搁在办公桌上的双腿放下来不及跟电话那头打声招呼就匆忙挂断电话起身笑道：“苏！好久不见我听说你回了港城正考虑抽个合适的时间跟你汇报一下最近的工作见到你真是太好了！”
嘴上说着好明显口不对心。
苏业豪在心里叹口气当然对公司氛围有所不满, 倒也没把情绪表露出来。
像瑞恩阿伦这样的高管, 之前也持有少量公司股份苏业豪收购时候一并拿了回来这就意味着公司里的不少高管前段时间多多少少都得到了一笔钱难免会有些懈怠。
就比如公司楼下停着好几辆法拉利这种车在美国花個十万美金就能买到对众多套现的高管来说压力不大。
况且互联网公司之间竞争剧烈争抢人才带来的结果是工资持续上涨。
早年的硅谷互联网公司大家紧巴巴地过着苦日子而随着掘金时代的到来挥舞着钞票疯狂加价想要拿到原始股的私募股权投资商人比比皆是导致气氛也渐渐变得浮夸了。
icq的股权都到了苏业豪手上通过一家注册在开曼群岛的空壳公司重组拥有绝对话语权。。
但拿到了股权暂时还没得到人心所以苏业豪暂时并不希望跟这些留下的高管们对着干当然也就不会冒冒失失得罪谁。
听瑞恩说完苏业豪笑着说了句：“是啊昨天刚到硅谷我在电梯里就听到外面吵吵闹闹外面那帮员工们在干什么？”
敏锐察觉出了点不对身为首席运营官的瑞恩不动声色回答说：
“这个时间点在喝下午茶吧互联网生意跟其他生意不一样总让他们工作反而会灵感枯竭劳逸结合效率反而比较高这是需要动脑子的工作。”
苏业豪被下午茶这个词雷到外焦里嫩。
可不得不承认瑞恩说得有点道理优秀的办公氛围确实可以创造出高效率但问题是怎么看起来那么不靠谱？
平衡掌握不好轻松办公就变成摸鱼偷懒消极懈怠了。
不算这些高管们icq年平均用人成本高达八万多美金可不是找人来公司里喝下午茶的。苏业豪已经后悔承诺两年内不裁员、加工资第一次来到icq参观时候员工们的精神状态可没有这么振奋最近明显被养得挺好。
英语不是苏业豪的母语组织完语言过后他对瑞恩说道：“现在正是转型的关键时刻你还是应该严厉一点才行找人制定些工作进度目标我希望在两个月内看见一款全新的icq即时聊天产品。”
谷蘣
“两个月？有点太紧了吧？”
“tvt才多少人开发出tvt软件也只用了一个多月的时间难道公司招聘的精英们连一帮小团队都比不过？”
苏业豪故意偷换概念tvt是在tat的基础上改进而成工作量没那么大。
但icq的改版开发不也是建立在目前的基础上。
他觉得手底下这帮人就是太闲了自己之前忙着到处玩没给他们施加点压力只能希望亡羊补牢为时未晚要不然真有可能彻底砍掉icq直接跟tvt合并。
身为高管从苏业豪手上拿工资瑞恩阿伦当然不会傻到为了让员工们舒服点亲自跟顶头上司对着干。
尴尬一笑瑞恩告诉说：“好的我待会儿跟斯图里奇商量一下尽快安排好。”
“嗯我先到处逛逛四点半左右开个会”?
苏业豪在公司里有独立的办公室。
当他从大大小小的办公室路过人们各自忙着些什么唯独没看见谁在埋头工作反倒有几个像是在玩游戏。
这氛围当真称得上江河日下就好像随着公司被他收购那股子创业的精神气一下子散掉了似的。
来到董事长室坐下后顿时长叹一口气苏业豪询问跟进来的农轻影：“有没有观察看出什么了？”
“懒？”
农轻影语气带笑补充道：“我还看出你脸上写了个愁字让你整天到处瞎溜达花三亿多美金收购的公司万一玩砸了心疼死你。”
“唉这口黑锅我只背一半剩下的要扔给那些管理层早知道当时就该狠心一点找些有朝气、很缺钱的新人进来现在想调整反而不太好动手了要想想应该怎么办才好。”
学着瑞恩苏业豪也把双脚搁在办公桌上椅子可以往后倒这姿势果然舒服。
他刚刚说四点半开会就是为了留点缓冲时间寻找调整员工状态的良策。
状况比想象中糟糕。
说白了一缺高压、二缺动力、三缺惧怕心理。
这帮高管们大多数不愁钱了公司好坏跟他们关系不大。
并且收购时候还答应不裁员即使裁员也要给足补偿款退一步来说哪怕真被辞退也不愁工作机会硅谷目前有上万个创业团队人才本来就不够用。
再加上遇到苏业豪这么个老板而这帮老美员工们又整天把自由挂在嘴边上最喜欢享受icq可不就成了一片摸鱼的水塘。
让人头大。
所以苏业豪起初不愿亲自创业做生意意味着麻烦重重哪有炒股理财来得轻松